Por Pablo Melgar
El presidente de la Asociación de Funcionarios Municipales (AFUM), Jorge Aparicio, explicó la posición del nuevo sindicato frente a la situación que atraviesan los trabajadores de la Intendencia de Lavalleja y anunció una nueva concentración para este viernes a las 17:00 horas, previo a la presentación del balance que realizará el intendente Daniel Ximénez.
Aparicio sostuvo que el conflicto no se limita a la situación de los contratos, sino que responde a una acumulación de medidas que, según afirmó, han significado una pérdida de derechos para los funcionarios municipales. Mencionó, entre otros aspectos, la eliminación de beneficios como las canastas, la no devolución del denominado “rubro cero” y un cambio en el convenio salarial que, a su juicio, implicó una reducción importante del poder adquisitivo de los trabajadores.
El dirigente señaló que con el convenio anterior los funcionarios percibirían actualmente entre tres mil y cuatro mil pesos más por mes y cuestionó que la nueva administración haya modificado las condiciones de ajuste salarial.
CONTRATOS
En relación con los contratos, Aparicio afirmó que la situación ha sido cambiante y genera incertidumbre entre los trabajadores. Según explicó, inicialmente se habló del cese de 140 o 141 funcionarios, luego de contratos por dos meses para todos los contratados anuales y, posteriormente, de una combinación de contratos de dos meses y contratos anuales. Agregó que también existen trabajadores cuyos contratos vencieron el 31 de julio y que, según dijo, no fueron incluidos en las últimas resoluciones.
“Acá no hay compañeros de clase A ni de clase B; somos todos municipales y todos tenemos los mismos derechos y las mismas condiciones”, expresó.
MOVILIZACIÓN
El presidente del sindicato aseguró que la organización continuará con las medidas de movilización hasta que, según sostuvo, se regularice la situación de todos los funcionarios afectados. En ese sentido, indicó que la concentración del viernes se desarrollará “con respeto y dignidad”, en la misma línea de la marcha silenciosa realizada días atrás.
Aparicio también cuestionó la política de designaciones de la actual administración departamental. Señaló que, mientras se argumenta la falta de recursos para mantener beneficios o contratos de trabajadores, se han cubierto cargos de confianza, asesores, coordinadores y pases en comisión, algunos de ellos con remuneraciones elevadas.
“ENSAÑAMIENTO”
El dirigente afirmó que el nuevo sindicato entiende que existe un “ensañamiento con la familia municipal” y sostuvo que la organización mantendrá su reclamo mientras persistan diferencias de trato entre trabajadores en situaciones similares.