Por Yandira Castro
La Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), junto a la Comisión Interdepartamental de Género (CIG) del Congreso de Intendentes, presentó un curso de capacitación en manejo de maquinaria pesada dirigido a funcionarias de todo el país.
La propuesta alcanzará a 40 mujeres de distintas intendencias, en una iniciativa que apunta a fortalecer la formación y ampliar oportunidades laborales.
DOS POR DEPARTAMENTO
Yliana Zeballos, presidenta de la Comisión Interdepartamental de Género y directora de Familia y Género de la Intendencia de Lavalleja, habló sobre esta propuesta.
El lanzamiento se realizó el pasado viernes 27 de marzo en el departamento de San José, en un escenario simbólico: el espacio donde operan retroexcavadoras, con trabajadoras realizando demostraciones en vivo. La actividad contó con la participación de autoridades nacionales, entre ellas representantes del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y de la OPP.
Según explicó Zeballos, la convocatoria fue extendida a las 19 intendencias, solicitando la selección de dos mujeres por departamento. “Se trata de una decisión política importante, que busca profesionalizar a quienes ya desempeñan tareas en este rubro, pero también abrir oportunidades a otras mujeres interesadas en formarse”, destacó.
En ese sentido, subrayó que este tipo de iniciativas contribuye a consolidar la presencia femenina en ámbitos históricamente masculinizados. “Son espacios que las mujeres vamos conquistando, y esta es una forma concreta de habilitarlos”, afirmó.
PARTICIPACIÓN DE LAVALLEJA
En el caso de Lavalleja, la selección se realizó en conjunto con la Dirección de Vialidad de la Intendencia, contemplando tanto a una trabajadora con experiencia previa sin certificación, así como a otra interesada en formarse.
La capacitación tendrá un componente práctico en cada departamento, lo que permitirá a las participantes formarse en su propio territorio. Zeballos valoró, además, la incorporación de nueva maquinaria por parte de la Intendencia de Lavalleja, lo que favorece el desarrollo del curso.
Asimismo, destacó que, según referentes del sector, las mujeres suelen demostrar gran precisión y cuidado en el manejo de estos equipos, lo que representa un aspecto positivo en la incorporación creciente al área.
DETALLES DEL CURSO
La formación se extenderá durante aproximadamente 70 días e incluirá instancias teóricas y prácticas. Se realizarán jornadas presenciales en cada departamento, junto con evaluaciones técnicas y pruebas para la obtención de la libreta de conducir maquinaria pesada.
Los contenidos abarcan desde el manejo operativo hasta aspectos de seguridad, mantenimiento, circulación, carga y descarga, además de formación teórica que se dictará a través de plataforma virtual.
El inicio está previsto para los meses de abril y mayo, con una evaluación continua que permitirá acompañar el proceso de aprendizaje en cada etapa.
Yliana Zeballos destacó que esta certificación no solo acredita conocimientos, sino que también fortalece la autonomía económica de las participantes. “Es una herramienta concreta para mejorar la inserción laboral, generar confianza y ampliar posibilidades a futuro”, señaló.
TRABAJO EN TERRITORIO
La Comisión Interdepartamental de Género (CIG) del Congreso de Intendentes continúa trabajando en la elaboración del Plan Nacional de Género, abordando aspectos como el cambio cultural, la igualdad en la gestión pública y la incorporación de la perspectiva de género en los presupuestos departamentales.
Además, se encuentran en proceso de revisión normativa y articulación con distintos organismos del Estado, con el objetivo de fortalecer políticas públicas que tengan impacto real en los territorios.
“Se trata de llevar estas políticas a la práctica, que no queden solo en lo nacional, sino que se puedan aplicar en cada departamento según su realidad”, explicó Zeballos.
ESPACIOS DE IGUALDAD
En ese marco, ayer lunes a las 18:00 horas se realizó la instalación de un Espacio de Igualdad en la Casa de la Cultura de Solís de Mataojo. La iniciativa busca reactivar estos ámbitos de trabajo en distintos puntos del departamento.
Se informó que desde la Intendencia de Lavalleja se continúa coordinando con organismos nacionales para fortalecer la presencia institucional en territorio, en una apuesta a consolidar políticas de género con enfoque descentralizado.