Por Yandira Castro
La diputada por Lavalleja del Partido Nacional y ex intendenta, Adriana Peña Hernández, manifestó su preocupación por la situación generada tras el cese de contratos de un importante número de trabajadores zafrales de la Intendencia Departamental, advirtiendo sobre las consecuencias sociales y económicas que la medida puede generar en el departamento.
Durante una extensa entrevista en el programa radial “Brújula Departamental” de Federal FM, Peña señaló que la problemática no solo afecta a las familias que pierden su fuente laboral, sino también al comercio local y a la economía departamental en general.
“Me preocupan las familias que están quedando afuera, pero también la situación económica que está atravesando Lavalleja. Sabemos que hay comercios que están cerrando y una actividad económica que viene en descenso. Cuando cientos de personas dejan de percibir ingresos, eso repercute en toda la comunidad”, expresó.
NO TODOS INGRESARON EN CAMPAÑA
La diputada rechazó que todos los trabajadores cesados hayan ingresado recientemente a la comuna. Según afirmó, entre los afectados existen personas con varios años de desempeño dentro de la administración departamental.
“No es verdad que todos sean ingresos de 2024 o 2025. Hay trabajadores que hace muchos años estaban en listas para ser contratados cuando surgieran vacantes y otros que llevaban años desempeñándose en distintas áreas”, indicó.
Peña sostuvo que la decisión de prescindir de estos trabajadores se tomó de forma tardía y cuestionó que la situación no se hubiera abordado al inicio del actual período de gobierno.
“Si había un problema, debió enfrentarse en los primeros meses de gestión. No se puede esperar un año para comunicarle a la gente que se queda sin trabajo. Muchas personas ya habían generado expectativas de continuidad laboral”, señaló.
PROPUESTAS PARA EVITAR LOS DESPIDOS
La legisladora recordó que el Partido Nacional presentó una serie de propuestas al intendente Daniel Ximénez con el objetivo de amortiguar el impacto de los ceses.
Entre ellas, mencionó la posibilidad de implementar un sistema gradual de ingresos, similar al que aplicó durante su primera administración, permitiendo que los trabajadores fueran incorporándose en etapas.
Asimismo, defendió la contratación directa de mano de obra local frente a la tercerización de servicios. “Cuando se contrata gente de Lavalleja, el dinero queda en el departamento y mueve la economía local. Cuando se contratan empresas externas, buena parte de esos recursos terminan yéndose”, afirmó.
CUÁNTOS FUNCIONARIOS NECESITA LA INTENDENCIA
Uno de los aspectos más destacados de la entrevista fue la referencia de Peña al número de trabajadores que, a su entender, requiere la Intendencia para funcionar correctamente.
La ex jefa comunal sostuvo que durante su gestión consideraba ideal contar con unos 900 funcionarios presupuestados y contratados permanentes, además de entre 350 y 400 trabajadores zafrales.
“Para mí el número adecuado era alrededor de 900 trabajadores permanentes y entre 350 y 400 zafrales. En total, unas 1.300 o 1.400 personas. Era una cantidad que el presupuesto podía sostener porque realizábamos la mayoría de las obras y servicios con personal propio”, explicó.
Adriana Peña aseguró que durante sus administraciones el gasto en personal representaba entre el 60% y el 70% del presupuesto, aunque defendió esa estructura argumentando que permitía reducir contrataciones externas y ejecutar obras con recursos municipales.
“Nosotros hacíamos prácticamente todo con funcionarios municipales: caminería, bitumen, construcción, mantenimiento y servicios. Eso generaba trabajo local y permitía una mejor utilización de los recursos”, afirmó.
CRÍTICAS A LA GESTIÓN ACTUAL
La diputada también cuestionó lo que considera una falta de políticas activas para promover el desarrollo económico y atraer inversiones al departamento.
Recordó inversiones vinculadas al turismo impulsadas durante administraciones anteriores y sostuvo que actualmente no observa estrategias claras para potenciar sectores alternativos a la producción agropecuaria.
“Lavalleja necesita más impulso, más presencia y más gestión. Veo políticas muy frías y pocas acciones que generen oportunidades de trabajo genuino”, expresó.
RECONSIDERAR
Finalmente, Peña reiteró su preocupación por el futuro de los trabajadores cesados y pidió que la situación sea reconsiderada.
“Espero que haya marcha atrás. Estamos hablando de familias, de personas que hoy no saben dónde van a conseguir trabajo en un momento complejo para el departamento”, concluyó la legisladora nacional.