Por Natalia Gorgoroso
Tras el anuncio de su separación de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM), la Asociación de Funcionarios Municipales (AFUM) da un paso firme hacia su consolidación definitiva. La agrupación anunció una campaña de recaudación de fondos destinada a costear los trámites notariales y legales que exige la creación oficial del gremio, apostando a la autonomía y el financiamiento propio.
Luego de las tensiones públicas y los cruces de declaraciones que marcaron su surgimiento, AFUM pisa el acelerador para constituirse legalmente. Bajo la consigna “Se viene la rifa AFUM”, el flamante espacio sindical busca demostrar que su creación “no es discurso, es organización, respaldo y hechos concretos”.
Según la información difundida en su reciente campaña gráfica, los fondos que se recauden tendrán un destino claro y específico: formalizar el sindicato ante las autoridades, adquirir los libros obligatorios y cubrir los honorarios del escribano para la redacción del estatuto.
En un mensaje que parece aludir directamente a la conducción de ADEOM, la agrupación señala: “mientras algunos hablan de unidad, nosotros la construimos en la práctica: con participación, con compromiso y con cada compañero que se suma”.
“DESDE ABAJO”
En diálogo con SERRANO, el líder y principal impulsor de AFUM, Jorge Aparicio, brindó más detalles sobre el trasfondo de esta iniciativa, destacando el valor de la independencia económica para garantizar la autonomía política del gremio.
“Estamos impulsando una rifa solidaria para financiar la creación del nuevo sindicato, porque cuando los trabajadores deciden organizarse de verdad, también tienen que sostenerlo con sus propios medios”, afirmó Aparicio. El dirigente remarcó que el dinero irá a “lo imprescindible” para forjar una herramienta sindical que sea genuinamente transparente.
Para AFUM, la rifa trasciende el mero hecho de juntar dinero: representa una declaración de principios sobre cómo entienden el sindicalismo. “Esto no es un anuncio más ni una iniciativa simbólica: es organización real. Es dejar claro que la representación de los trabajadores no puede depender de estructuras que muchas veces llegan tarde o no llegan”, subrayó Aparicio.
El líder sindical hizo especial énfasis en la necesidad de involucrar a los afiliados en cada etapa del proceso: “acá hay una decisión de organización y de política sindical colectiva: construir un sindicato desde abajo, con los compañeros adentro y no mirándolo desde afuera”.
PRÓXIMOS PASOS
Desde la organización adelantaron que en los próximos días se compartirán los detalles del sorteo. Prometen que el costo será “accesible para que todos puedan participar”, que contará con un premio atractivo y, fundamentalmente, que será con “reglas claras y total transparencia”.
Haciendo honor a su lema “Siempre hacia adelante”, Aparicio cerró con un mensaje directo a los funcionarios de Lavalleja: “invitamos a participar y acompañar. Porque cuando los trabajadores se financian y se organizan por sí mismos, dejan de pedir permiso para ser escuchados”.