Por Yandira Castro
La Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL) dejó sin efecto este jueves la decisión de renovar por apenas 60 días los contratos de los funcionarios municipales contratados anualmente, luego de detectar que la medida respondió a un error administrativo interno. De esta forma, la casi totalidad de los trabajadores mantendrá contratos por un año, mientras que un grupo de algo más de 100 funcionarios, ingresados entre 2024 y 2025, continuará con contratos de dos meses en el marco de un proceso de evaluación.
La situación había generado preocupación entre los municipales luego de que el miércoles se conociera que los contratos serían renovados únicamente por dos meses. La noticia motivó el inicio de la organización de distintas movilizaciones por parte de los funcionarios y del gremio, ante la incertidumbre que provocaba la medida.
ERROR ADMINISTRATIVO
En diálogo con SERRANO, el secretario del intendente, Gonzalo Suárez, explicó que la situación obedeció exclusivamente a un problema de comunicación dentro de la Secretaría General.
“Por un error administrativo se comunicó en forma equivocada y se tomó la decisión de hacer los contratos por 60 días para todos los contratados. Eso no era lo que se estaba planteando”, señaló.
Según explicó, desde el Ejecutivo comunal se viene realizando un estudio sobre el funcionariado departamental. Tras culminar una primera etapa vinculada a los funcionarios zafrales, actualmente se analiza una franja de más de un centenar de trabajadores contratados durante los años 2024 y 2025, particularmente en el período electoral.
Suárez indicó que esa evaluación ya había sido comunicada a la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM), con el que se acordó revisar conjuntamente la situación de esos funcionarios. Sin embargo, al momento de elaborar las renovaciones, el procedimiento se aplicó por error a la totalidad de los contratos.
“En vez de hacer los contratos por 60 días a esos cien y algunos funcionarios, se hicieron para los cerca de 397 contratos. Cuando nos enteramos de la situación, a primera hora de la mañana, se dictó rápidamente una resolución corrigiendo el inconveniente”, afirmó.
El secretario del jefe comunal insistió en que no existió una marcha atrás del Ejecutivo a raíz de la reacción sindical, sino la corrección de un error interno.
“No hubo una marcha atrás del Ejecutivo. Se corrigió algo que se había comunicado equivocadamente. No tiene nada que ver ADEOM ni ninguna otra conversación. Fue un error humano, lo reconocimos y lo resolvimos rápidamente”, sostuvo.
En ese sentido, buscó transmitir tranquilidad a los funcionarios municipales. “La casi totalidad de los contratos se mantienen por el año, como correspondía. Queremos darle tranquilidad a la población municipal para que no haya nerviosismo, porque esos contratos se iban a renovar anualmente”, expresó.
GRUPO EN EVALUACIÓN
Respecto al grupo que continuará con contratos de 60 días, Suárez aclaró que no se trata de ceses ni despidos, sino de una instancia de evaluación.
“Esto no quiere decir que esas personas hayan sido cesadas. Vamos a trabajar junto con el gremio revisando cada caso. Lo que estamos evaluando tiene mucho que ver con el proceso de ingreso de esos funcionarios. No hay una persecución; estamos ante una situación normal de revisión”, indicó.
Durante la entrevista también hizo referencia al proceso de reorganización institucional que lleva adelante la administración departamental. Señaló que, tras asumir el gobierno, se realizó un relevamiento para conocer con precisión la estructura de la Intendencia y la cantidad de funcionarios existentes.
LO ECONÓMICO Y LO FINANCIERO
Consultado sobre la situación económica del gobierno departamental, Gonzalo Suárez sostuvo a SERRANO que la Intendencia enfrenta dificultades financieras, aunque diferenció ese concepto de la situación económica general. “Hoy, económicamente estamos bien; financieramente tenemos dificultades”, afirmó.
Explicó que el Ejecutivo trabaja en una reorganización que incluye la revisión del rubro de personal, el sistema de compras, las compensaciones y la mejora de los ingresos, en un proceso que se complementa con el plan de facilidades de pago para deudores de tributos departamentales y otras medidas que serán anunciadas próximamente.
Con la resolución adoptada este jueves, el Ejecutivo dio por superado el error administrativo que había generado incertidumbre entre cientos de trabajadores municipales.