Por Yandira Castro
En una conferencia realizada este jueves en la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL), autoridades nacionales y departamentales presentaron un convenio entre la comuna y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) destinado a reactivar un fondo rotatorio para apoyar emprendimientos y generar oportunidades laborales en el departamento.
Participaron de la actividad el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, el intendente de Lavalleja, Daniel Ximénez, el director nacional de Empleo, Federico Araya, y el director del Área de Promoción y Desarrollo de la comuna, Eduardo Yocco.
FOCO DE GESTIÓN
Durante la apertura, Ximénez explicó que el acuerdo permitirá volver a poner en funcionamiento un fondo que existía desde hace años en la Intendencia y que estaba inactivo. Señaló que el objetivo es brindar herramientas a personas que buscan generar o fortalecer su fuente laboral.
“El trabajo es uno de los principales focos de nuestra gestión”, afirmó el jefe comunal, quien destacó que la falta de empleo fue uno de los reclamos más frecuentes durante la campaña electoral. Además, remarcó que la administración pretende “caminar junto a la gente” mediante pequeñas acciones que permitan mejorar las oportunidades laborales en Lavalleja.
El intendente también adelantó que el Ministerio presentó cifras que muestran una leve mejora en la ocupación en el departamento, aunque reconoció que todavía existe un importante nivel de informalidad laboral.
LAVALLEJA VUELVE AL PIP
El director nacional de Empleo, Federico Araya, detalló que el convenio permitirá que Lavalleja vuelva a integrarse al Programa de Inversión Productiva (PIP), una iniciativa histórica del MTSS que este año cumple 30 años.
Explicó que el programa funciona mediante fondos presupuestales y fondos rotatorios. Las personas interesadas deberán presentar proyectos de emprendimientos que serán evaluados por equipos técnicos del Ministerio y de la Intendencia. En caso de ser aprobados, se financiará la compra de herramientas o equipamiento necesario para desarrollar la actividad.
Araya destacó que dos de cada tres emprendimientos presentados en este tipo de programas son encabezados por mujeres, principalmente en rubros vinculados a vestimenta, gastronomía y servicios, y subrayó que la iniciativa busca facilitar la inserción laboral formal.
ACCESO
Asimismo, el director de Empleo anunció que próximamente se habilitará una plataforma web para las inscripciones, aunque también se podrá acceder al programa a través de oficinas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, centros públicos de empleo, dependencias de la Intendencia y el Centro PYMES.
OPORTUNIDAD CONCRETA
En otro tramo de la conferencia, el ministro Juan Castillo sostuvo que el programa apunta especialmente a las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, como mujeres jefas de hogar, jóvenes y pequeños emprendedores.
El secretario de Estado remarcó que la herramienta no solucionará por sí sola el problema del desempleo, pero sí representa una oportunidad concreta para quienes necesitan recursos para desarrollar una actividad productiva.
OTRAS POLÍTICAS DEL MTSS
Castillo también hizo referencia a otras políticas impulsadas por la cartera, como “Uruguay Impulsa” y “Yo Estudio y Trabajo”. En ese sentido, señaló que el año pasado más de 162 mil personas se anotaron para acceder a 5.200 puestos en “Uruguay Impulsa”, mientras que unos 61 mil jóvenes se postularon para 751 plazas del programa “Yo Estudio y Trabajo”.
LEY DE EMPLEO INTEGRAL
Además, Juan Castillo destacó la media sanción obtenida en el Senado para el proyecto de Ley de Empleo Integral, iniciativa que, según explicó, permitirá adaptar políticas laborales a las necesidades específicas de cada territorio y fortalecer especialmente a micro y pequeñas empresas.
SITUACIÓN EN LAVALLEJA
Consultado sobre la situación laboral en Lavalleja, Araya informó que en Uruguay se generaron aproximadamente 26.000 nuevos puestos de trabajo durante 2025. En el caso de Lavalleja, según explicó el director nacional de Empleo, se crearon entre 2.500 y 2.600 puestos de trabajo en 2025. El departamento pasó de tener unas 27.500 personas ocupadas en 2024 a cerca de 30.000 ocupadas en 2025.
Actualmente, unas 22.000 personas aportan a la seguridad social en Lavalleja.
El MTSS señaló que existe un desafío importante en materia de informalidad laboral, ya que alrededor de 8.000 personas en nuestro departamento, trabajan pero no realizan aportes a la seguridad social.
Araya indicó que las cifras de los primeros meses de 2026 muestran un “pequeño aumento” del desempleo, aunque el balance general de 2025 fue positivo para el departamento.
También se destacó el peso de las micro y pequeñas empresas en la economía local: el 95% de las empresas que generan empleo en Lavalleja son micro y pequeñas empresas.
En relación al desempleo, el ministro Juan Castillo recordó que, aunque el promedio nacional ronda el 7% u 8%, existen departamentos donde el desempleo alcanza cifras de entre 12% y 13%, especialmente en jóvenes y mujeres.
EL CONVENIO “EN CRIOLLO”
Finalmente, el intendente Ximénez resumió el alcance del convenio “en criollo”, explicando que el fondo permitirá prestar dinero para la compra de herramientas concretas destinadas a emprendimientos, como máquinas de coser, hornos, motosierras, bordeadoras o equipamiento para peluquerías.
El jefe comunal aclaró que se trata de un fondo reembolsable, por lo que el dinero retornará al sistema para seguir financiando nuevos proyectos en el departamento.
La actividad culminó con la firma oficial del convenio por parte de las autoridades presentes.