Por Natalia Gorgoroso
La cruzada de la Lista 1422 de trabajadores comunales contra el proyecto de presupuesto quinquenal (2026-2030) de la Intendencia de Lavalleja continúa sumando frentes. El grupo liderado por Jorge Aparicio, que avanza en la conformación de un nuevo sindicato municipal disidente de la actual conducción de ADEOM, apuntó ahora sus cañones contra los Artículos 15 y 20 del documento que se encuentra a estudio en la Junta Departamental.
Tras haber denunciado penalizaciones a los trabajadores enfermos (Artículo 84) y la eliminación de 135 puestos operativos frente al aumento de cargos de confianza (Artículo 64), la agrupación advierte ahora sobre un intento del Ejecutivo de “hacer a un lado los controles democráticos” e imponer reestructuras y cambios salariales de forma unilateral y autoritaria.
ARTÍCULO 15
El principal foco de esta nueva denuncia es el Artículo 15 del proyecto presupuestal, el cual establece un mecanismo que, según la Lista 1422, otorga un poder desmedido al intendente para modificar la estructura de la comuna. El texto prevé que el Ejecutivo podrá promover reestructuras organizativas y, si la Junta Departamental no se pronuncia en un plazo de 30 días, estas quedarán aprobadas automáticamente.
“Tienen una ambición de poder, el administrador de turno ya casi como que quiere ser un dictador con estas cosas”, disparó Aparicio al referirse a la medida. “Se están intentando burlar los poderes controladores, que es el Poder Legislativo, la Junta Departamental”, expresó.
Aparicio profundizó en la gravedad de este mecanismo: “Para nosotros, esto implica en los hechos gobernar por silencio administrativo, reduciendo el rol del Legislativo departamental y alterando el equilibrio institucional”.
La Lista 1422 sostiene que el momento y el lugar para debatir la organización de la Intendencia es, precisamente, el tratamiento del presupuesto actual. “Si tenían la reestructura para hacer, ellos tenían que haberla hecho ahora en el presupuesto quinquenal. El presupuesto es para presentar los proyectos de reestructura, los proyectos que tenés de obra. Y este hombre tiró todo para atrás”, reclamó Aparicio, advirtiendo que la intención real es “dejar abierta una puerta para modificar la estructura en cualquier momento y sin controles”.
Además de eludir a los ediles, según la agrupación, el Artículo 15 atenta directamente contra la ley de negociación colectiva, excluyendo a los trabajadores de decisiones que afectan su carrera administrativa y sus fuentes laborales. “Gobernar evitando el control político, el debate democrático y el diálogo social no es modernizar el Estado: es concentrar poder. Y cuando se intenta concentrar poder de esa manera, lo que se pone en riesgo es la propia calidad de la democracia”, sentenció el comunicado.
ARTÍCULO 20
En paralelo, la agrupación también expresó su rotundo rechazo al Artículo 20, señalando que “reafirma y amplía la concentración de poder del Ejecutivo sobre la reorganización de las remuneraciones de los funcionarios municipales”.
Si bien el intendente ya cuenta con la potestad estatutaria de otorgar ciertas compensaciones, la Lista 1422 advierte que este nuevo artículo refuerza esa discrecionalidad sin establecer ningún tipo de contrapeso.
“El Artículo 20 no introduce mecanismos de control ni equilibrio institucional, sino que refuerza la posibilidad de reorganizar remuneraciones bajo criterios definidos de forma unilateral”, expresó Jorge Aparicio.
Para este grupo, el salario de los municipales es un tema de extrema sensibilidad que no puede quedar sujeto a la voluntad de una sola persona. Por ello, exigen que cualquier modificación en el sistema salarial sea discutida en la Junta Departamental y en ámbitos paritarios con los trabajadores, “garantizando transparencia, reglas claras y participación en las decisiones que afectan directamente sus ingresos”.