Por Yandira Castro
Tras participar durante las seis horas de la interpelación al intendente de Lavalleja, la directiva de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) realizó un balance de lo ocurrido y manifestó que, si bien hubo algunos anuncios que pueden significar un alivio para los trabajadores, todavía existen importantes interrogantes sin respuesta.
En presidente de ADEOM Lavalleja, Sergio Charquero, y el secretario del sindicato, Mauricio Barrios, señalaron que uno de los principales temas de preocupación continúa siendo la situación de los funcionarios contratados de la Intendencia.
INCERTIDUMBRE MÁS ALLÁ DE DICIEMBRE
Uno de los anuncios realizados durante la interpelación fue la extensión de determinados contratos hasta diciembre. Sin embargo, desde ADEOM entienden que esto no constituye una solución definitiva.
“Seguimos igual desde la óptica sindical: la precarización de los contratos continúa”, dijo Charquero, que explicó que inicialmente los mismos se habían extendido de julio a setiembre y posteriormente hasta diciembre.
La principal interrogante ahora es qué ocurrirá después de diciembre y exactamente hasta qué fecha se mantendrán los contratos. Según manifestó, son numerosos los trabajadores que se han comunicado con el sindicato buscando certezas sobre su futuro laboral. “Hasta que no nos lo dicen de frente y, en lo posible, firmado, no creemos mucho”, dijo Barrios.
El sindicato pretende reunirse con las autoridades para conocer cómo se instrumentará la extensión anunciada y qué sucederá posteriormente con los trabajadores.
LA PROPUESTA DE ADEOM
Los representantes sindicales recordaron que ADEOM Lavalleja ya presentó ante la Intendencia una propuesta destinada a reducir costos y evitar que se pierdan puestos de trabajo, pero hasta el momento no han recibido una devolución concreta. “Lo que nosotros íbamos a trabajar se lo hicimos, ya lo presentamos. Estamos esperando la devolución y no ha venido”, dijo Barrios.
Para el sindicato, la situación adquiere especial importancia en un contexto departamental donde existe preocupación por la falta de empleo y el cierre o posible cierre de empresas.
LA NEGOCIACIÓN SALARIAL SOBRE LA MESA
Otro de los asuntos que ADEOM deberá abordar próximamente es la negociación salarial. El convenio colectivo establece que durante octubre corresponde comenzar las conversaciones para la readecuación salarial de cara al próximo año.
Los dirigentes remarcaron que la negociación salarial y la situación de los contratos son asuntos diferentes, aunque reconocen que ambos deberán ser discutidos en un escenario económico complejo para la Intendencia. Durante el llamado a sala, el intendente había hecho referencia a la situación financiera de la comuna, calificando a la Intendencia como “fundida”.
Desde ADEOM cuestionaron que históricamente la discusión se centre en responsabilizar a la administración anterior.
CRÍTICAS A LA “POLITIZACIÓN”
Uno de los conceptos que más enfatizaron los representantes de ADEOM fue su preocupación por lo que consideran una excesiva politización de asuntos relacionados con los funcionarios.
Charquero sostuvo que existe una tendencia a utilizar determinados temas vinculados a los trabajadores municipales dentro de las disputas políticas. “Que cada uno haga política, está todo bien, pero que no nos metan a nosotros en el medio”, expresó.
Desde el sindicato aseguran que su objetivo es mantener un diálogo institucional con la administración y defender los intereses de los trabajadores, independientemente de las diferencias políticas.
EXTENSIÓN HORARIA: POR AHORA, SOLO UN SONDEO
Otro de los temas que generó preocupación fue la posibilidad de implementar extensiones horarias o dobles turnos en determinadas áreas de la Intendencia.
Charquero explicó que tomó conocimiento de un correo electrónico en el que se solicitaba información sobre funcionarios que podrían estar dispuestos a trabajar durante la tarde. Ante esa situación, representantes sindicales se reunieron con la Dirección de Recursos Humanos de la Intendencia de Lavalleja, donde se les informó que se trataba de un sondeo y que todavía no existía una decisión tomada. “No está decidido”, dijo Barrios.
Los dirigentes aclararon que todavía no está definido qué áreas podrían implementar una extensión horaria ni cómo se instrumentaría. También señalaron que la medida no sería sencilla de aplicar debido a la actual estructura de personal de la Intendencia y a la eliminación de cargos presupuestales. “Es un sondeo. Para instrumentarlo no es tan fácil”, señaló Sergio Charquero.
Desde ADEOM entienden que, antes de tomar una decisión, se debería realizar un análisis de las necesidades de cada oficina y de la disponibilidad de funcionarios.
BENEFICIO PARA MAYORES DE 80 AÑOS
Durante la entrevista también se abordó otro asunto que ADEOM Lavalleja viene trabajando: la reglamentación de una resolución vinculada a funcionarios mayores de 80 años y el acceso a determinados beneficios.
El presidente de la gremial explicó que se está avanzando en el procedimiento para que los trabajadores puedan realizar los trámites correspondientes y comenzar a percibir lo que les corresponde.
En los casos de personas de edad avanzada o que actualmente se encuentran fuera del departamento, se buscarán mecanismos para facilitar los trámites, incluso mediante familiares o apoderados. “Simplemente queremos que ninguno quede fuera del beneficio”, destacó.
ADEOM ESPERA RESPUESTAS CONCRETAS
Como conclusión, los representantes de ADEOM Lavalleja señalaron que continuarán buscando el diálogo con las autoridades de la Intendencia, pero reclamaron certezas y definiciones formales para poder transmitir información clara a los trabajadores.
La situación de los contratos, la negociación salarial y las posibles modificaciones en los horarios serán algunos de los principales asuntos que estarán sobre la mesa en las próximas reuniones entre el sindicato y el Ejecutivo departamental.
Para ADEOM, el objetivo es claro: defender la estabilidad laboral de los funcionarios y evitar que las diferencias políticas terminen repercutiendo sobre los trabajadores municipales.