Por Yandira Castro
Patricia Pertman, candidata por el orden empresarial en las elecciones de los representantes sociales (empresarios, trabajadores activos y trabajadores pasivos) del Banco de Previsión Social (BPS), recorrió Minas con el objetivo de acercarse a los empresarios y emprendedores, presentar sus principales propuestas y conocer de primera mano las dificultades que enfrentan en su actividad.
Su planteo se basa en tres objetivos: que cumplir con el BPS cueste menos, sea más simple y resulte más previsible. Para avanzar en esa dirección, considera fundamental escuchar las demandas del sector, analizar los problemas y elaborar propuestas que permitan mejorar la relación entre las empresas y el organismo.
Pertman cuenta con experiencia en la representación empresarial, donde trabajó junto al actual director por ese sector, José Pereira. Sin embargo, señaló que las recorridas por el país son necesarias para identificar nuevas necesidades y mantener un contacto directo con quienes deben afrontar los aportes a la seguridad social.
REVISAR LOS RECARGOS POR MORA
Uno de los principales puntos que plantea la candidata a directora de la institución es la necesidad de revisar los recargos por mora que se aplican a las deudas con el BPS. Según explicó, cuando una empresa comienza a acumular obligaciones impagas, los recargos pueden dificultar cada vez más la posibilidad de regularizar su situación.
Pertman sostuvo que la tasa de recargo del 10% representa una carga importante para empresas que, además de cumplir con sus obligaciones previsionales, deben afrontar salarios, materias primas y otros costos de funcionamiento.
A su entender, esta situación puede generar un círculo de endeudamiento difícil de revertir, que eventualmente deriva en embargos, reducción de la actividad y pérdida de puestos de trabajo.
“¿Quién gana esto? Nadie”, planteó al referirse a las consecuencias que puede tener ese proceso tanto para el empresario como para los trabajadores y el propio organismo.
En ese sentido, consideró urgente revisar el sistema de recargos y encontrar mecanismos que permitan a las empresas mantenerse dentro de la formalidad, en lugar de empujarlas a una situación que les impida continuar trabajando.
La candidata señaló que existe una contradicción entre los esfuerzos por promover la formalización y las dificultades que enfrentan las empresas ya formalizadas para mantenerse al día con sus obligaciones.
MEJORAR LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS
Otro de los ejes de su propuesta apunta a mejorar la administración de los recursos del BPS. Pertman entiende que una gestión más eficiente permitiría reducir gastos y evitar pérdidas que, a su juicio, terminan afectando la capacidad del sistema para responder a sus obligaciones.
Durante la entrevista mencionó cifras que, según indicó, corresponden a pagos realizados por error, préstamos que el organismo estima que no podrá recuperar, pérdidas derivadas de sentencias judiciales y posibles costos de otros litigios.
En conjunto, sostuvo que esos conceptos representan montos millonarios que deberían ser analizados para evitar pérdidas y mejorar el uso de los recursos.
Para Pertman, el objetivo es que el dinero aportado por las empresas y los trabajadores permanezca en el sistema y que la mejora de la gestión contribuya a que el cumplimiento de las obligaciones previsionales sea menos costoso.
PAGOS ADAPTADOS A LA ACTIVIDAD
La flexibilidad en las formas de pago es otra de las medidas que propone. Como ejemplo, se refirió a las actividades rurales y zafrales, cuyos ingresos no se distribuyen de manera uniforme a lo largo del año.
Según explicó, las empresas de esos sectores deben organizarse para afrontar obligaciones en períodos en los que sus ingresos pueden ser menores. Por eso, considera necesario estudiar mecanismos de pago escalonados que se adapten mejor a los ciclos de actividad. “Estamos diciendo que nos ayuden a pagar cuando tenemos ingresos”, expresó.
La propuesta también contempla a las pequeñas empresas que buscan crecer y contratar personal. Pertman señaló que, en ocasiones, los empleadores no cuentan con herramientas sencillas para calcular anticipadamente cuánto deberán pagar por los aportes correspondientes a cada trabajador.
En ese sentido, planteó la posibilidad de contar con una aplicación que permita ingresar la cantidad de empleados y las horas trabajadas para conocer de forma clara y anticipada el costo de los aportes.
También propone que los convenios de facilidades de pago puedan adaptarse a la capacidad económica de cada empresa, de modo que quienes tienen voluntad de regularizar sus deudas cuenten con alternativas acordes a sus posibilidades.
A su entender, un sistema más flexible permitiría prevenir la acumulación de nuevas deudas y favorecer la permanencia de las empresas dentro de la formalidad.
ANTE INSPECCIONES Y RELIQUIDACIONES
Durante la entrevista, Pertman también cuestionó las dificultades que enfrentan algunos empresarios cuando deben responder a inspecciones o reliquidaciones del BPS.
Según señaló, presentar un recurso puede implicar contratar un abogado y afrontar costos que muchas pequeñas empresas no están en condiciones de asumir. Esta situación, sostuvo, puede llevar a que algunos empresarios acepten liquidaciones con las que no están de acuerdo por no contar con los medios para cuestionarlas.
Como alternativa, propuso trabajar en conjunto con universidades para facilitar el acceso a asesoramiento jurídico y permitir que los empresarios puedan presentar recursos de manera gratuita o a un costo reducido.
La candidata considera que una mayor articulación entre la representación empresarial y las instituciones educativas podría brindar herramientas para defender los derechos de las empresas y mejorar los mecanismos de revisión de las actuaciones del organismo.
También destacó la importancia de informar a los contribuyentes sobre sus obligaciones y derechos, al señalar que muchas deudas pueden comenzar por desconocimiento de los procedimientos o de la normativa aplicable.
CERCANÍA CON LOS EMPRESARIOS
La recorrida por Minas forma parte de una agenda que Pertman pretende continuar en distintas localidades del país. Durante sus visitas busca generar instancias de intercambio con empresarios y emprendedores, para que puedan plantear situaciones concretas y conocer sus propuestas. “Creo que esa es la función de un director: la cercanía”, afirmó.
La candidata señaló que su intención es mantener un contacto directo con el sector, recibir consultas y trabajar a partir de las dificultades que surjan en cada empresa, desde los emprendimientos más pequeños hasta las organizaciones de mayor porte.
Pertman es contadora y cuenta con especialización en Derecho, una formación que, según explicó, le permite abordar las consultas vinculadas con las obligaciones previsionales y los procedimientos administrativos.
Quienes deseen conocer sus propuestas pueden encontrar información en Instagram, en la cuenta Empresarios BPS, o comunicarse directamente al 098173878, número que proporcionó durante la entrevista para recibir consultas y mensajes por WhatsApp.
La candidata sostuvo que su objetivo es continuar el trabajo de acercamiento al interior del país y fortalecer la representación empresarial, con énfasis en la búsqueda de soluciones concretas para que las empresas puedan cumplir con sus obligaciones, sostener su actividad y mantener los puestos de trabajo.