Por Yandira Castro
En conferencia de prensa realizada este martes 14 de abril, la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) expuso su postura sobre el presupuesto de la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL) recientemente votado, detallando los puntos en los que hubo avances y aquellos que generan preocupación.
El presidente de la gremial, Sergio Charquero, explicó que el análisis del presupuesto llevó varios meses de trabajo, con la participación de una subcomisión y de toda la directiva. Según indicó, si bien no se lograron todos los cambios planteados, quedaron aspectos que permiten “seguir trabajando hacia adelante”.
PUNTOS DESTACADOS
Uno de los puntos destacados por el sindicato fue el aumento de su participación en la Comisión Especial de Reestructuras, un ámbito que define la organización de los cargos dentro de la Intendencia (es decir, cómo se distribuyen los puestos y funciones). A partir de este presupuesto, ADEOM Lavalleja pasará a tener tres representantes, lo que implica mayor incidencia en esas decisiones.
También se valoró la inclusión del gremio en un grupo de trabajo técnico que asesora sobre temas laborales y de funcionamiento, un espacio donde se analizan cuestiones como la eficiencia del trabajo y las condiciones laborales.
Otro aspecto señalado como positivo fue la obligatoriedad de los concursos internos para ocupar cargos. Esto significa que los ascensos deberán realizarse mediante evaluaciones formales entre funcionarios, lo que apunta a dar más garantías y transparencia en el acceso a mejores puestos.
En relación a la jornada laboral y las horas extras, ADEOM indicó que hubo cambios en la redacción del presupuesto de la comuna que permiten una mejor interpretación de las normas, lo que podría favorecer a los trabajadores en la práctica.
Asimismo, se destacó la vinculación entre la baja por enfermedad y el Banco de Previsión Social (BPS), lo que implica que las licencias médicas se alineen con el sistema de seguridad social, brindando mayor respaldo al funcionario.
Uno de los puntos que el sindicato calificó como “histórico” refiere a los funcionarios mayores de 80 años. Hasta ahora, al alcanzar esa edad dejaban de percibir un complemento económico; no obstante, con el nuevo presupuesto de la IDL pasarán a cobrar un monto equivalente a 4 BPC (Bases de Prestaciones y Contribuciones, una unidad que se usa para calcular pagos y beneficios), lo que representa una mejora en sus ingresos.
NO TODO ES POSITIVO
Sin embargo, no todo fue valorado de forma positiva. Desde ADEOM se cuestionó que el gremio no fue convocado a participar en la elaboración inicial del presupuesto de la Intendencia, ya que -según indicaron- tomaron conocimiento del mismo cuando ya había sido presentado ante la Junta Departamental de Lavalleja (JDL).
A partir de ese momento, la directiva realizó un estudio “artículo por artículo” y mantuvo reuniones con ediles de distintos partidos para plantear modificaciones.
PUNTOS DE DESACUERDO
Uno de los principales puntos de desacuerdo es la eliminación de 135 cargos laborales en la Intendencia lo que, en términos prácticos, reduce la cantidad de puestos disponibles tanto para nuevos ingresos como para ascensos dentro de la comuna.
A esto se suma la creación de nuevos cargos con salarios más bajos, lo que el sindicato entiende como un retroceso frente al principio de “igual tarea, igual remuneración”, es decir, que dos personas que realizan el mismo trabajo deberían cobrar lo mismo.
También se manifestó preocupación por la situación de los trabajadores zafrales (empleados temporales o “changas”). Según se explicó, no están claramente definidas las tareas que cumplirán ni cómo se integrarán al sistema, y además la cantidad de cargos creados para regularizar su situación es considerada insuficiente.
En este punto, desde ADEOM se advirtió que existe una diferencia importante entre la cantidad de trabajadores y los cargos disponibles, lo que podría limitar las oportunidades laborales y generar desigualdades dentro del propio sistema.
DIÁLOGO
Pese a estas diferencias, el gremio señaló que mantiene un diálogo fluido con el Ejecutivo departamental y adelantó que en octubre comenzarán las negociaciones vinculadas al acuerdo salarial, proceso que se realiza por separado del presupuesto.
RECHAZO A VERSIONES
Finalmente, ADEOM Lavalleja expresó su rechazo a versiones sobre la posible creación de un sindicato paralelo, remarcando la importancia de mantener la unidad de los trabajadores municipales.
De esta forma, la conferencia dejó en evidencia un escenario mixto: con avances pero también con varias preocupaciones que, según el gremio, deberán seguir siendo discutidas en los próximos meses.