Por Natalia Gorgoroso
El conflicto en torno al proyecto de presupuesto quinquenal (2026-2030) de la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL), suma un nuevo frente de batalla.
Jorge Aparicio, referente de la Lista 1422 y principal promotor de un nuevo sindicato de trabajadores municipales alternativo a ADEOM, lanzó una dura advertencia sobre las consecuencias estructurales del documento que actualmente se encuentra a estudio en la Junta Departamental de Lavalleja (JDL).
Esta vez, el foco de la polémica es el Artículo 64, el cual decreta la supresión de 135 puestos de trabajo en diversas áreas operativas de la comuna.
“Desde Lista 1422 queremos dejar clara nuestra posición respecto al Artículo 64 del Presupuesto Departamental”, arranca el comunicado emitido por la agrupación, que enciende las alarmas sobre el impacto directo que esta medida tendrá en la atención a la ciudadanía de Lavalleja.
AMPLIA GAMA DE SECTORES
El texto oficial del proyecto de presupuesto elevado a la Junta detalla minuciosamente la supresión de estas 135 vacantes y contratos, abarcando una amplia gama de sectores laborales.
Entre los cargos que se eliminan bajo este artículo se encuentran:
- 45 cargos en el escalafón Administrativo.
- 23 puestos correspondientes a Servicios Auxiliares.
- 20 cargos en el área de Obreros y Oficios, afectando a peones, maquinistas, choferes y electricistas.
- 18 puestos en el escalafón Docente, incluyendo 17 profesores de piscina y un educador preescolar.
- 19 cargos de personal no incluido en otros escalafones, golpeando directamente a programas como “Trabajo Joven”, “Becas” e inspectores.
- Puestos puntuales en los escalafones Profesional, Especializado (incluyendo un especialista en Gestión Ambiental) y Artístico (músicos y un director de banda).
Para la agrupación liderada por Aparicio, esto representa un golpe directo al corazón operativo de la Intendencia. “Se están eliminando 135 cargos funcionales en distintas áreas que sostienen servicios esenciales: mantenimiento urbano, gestión ambiental, programas sociales, deporte, cultura y tareas administrativas”, señalaron desde la Lista 1422.
“CONTRADICCIÓN”
El punto que mayor indignación genera en el sector disidente es el fuerte contraste entre los recortes en la plantilla operativa y la creación de nuevas jerarquías. Mientras el Artículo 64 suprime trabajadores de base, en el mismo proyecto presupuestal de la Intendencia se proponen reestructuras que elevan direcciones existentes y, fundamentalmente, a través del Artículo 50 se crean siete nuevos cargos de “Secretario de Municipio”, calificados expresamente como de particular confianza política.
“Lo que más preocupa es la contradicción: mientras se despiden trabajadores que cumplen funciones operativas y técnicas, al mismo tiempo se incrementan cargos políticos o de confianza”, denunciaron enfáticamente desde la agrupación.
Ante este panorama, plantearon una interrogante directa a la administración departamental: “¿Esto es austeridad o es un cambio de prioridades?”.
La Lista 1422 sostiene que esta dinámica atenta contra la presencia real del gobierno departamental en las calles. “No se puede hablar de eficiencia cuando se reduce personal que trabaja en el territorio y se amplía la estructura política. Eso no fortalece los servicios, los debilita”, afirmaron.
LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS
Aparicio y su grupo cuestionan, además, la opacidad en la fundamentación de la “motosierra” presupuestal. “Desde Lista 1422 entendemos que cualquier reestructura debe estar respaldada por estudios técnicos, planificación y diálogo. Hasta ahora, esos informes no han sido presentados públicamente”, indicaron.
Lejos de adoptar una postura corporativista a ciegas, los trabajadores agremiados en este nuevo espacio aclararon sus intenciones: “No defendemos cargos por defenderlos. Defendemos la calidad de los servicios y el equilibrio en el uso de los recursos públicos”.
REVISAR EL ARTÍCULO 64
Frente al inminente tratamiento del articulado por parte del Legislativo comunal, la agrupación formuló una exigencia clara a las autoridades del Ejecutivo y a los ediles departamentales: “Por eso pedimos que se revise el Artículo 64, que se suspenda la eliminación de los cargos y que se abra un espacio de diálogo serio y responsable”.
Para cerrar su pronunciamiento sobre el tema, dejaron una dura reflexión sobre el modelo de gestión propuesto: “gobernar bien no es reducir trabajadores esenciales mientras crecen los cargos políticos”.
Esta nueva movilización por el Artículo 64 se suma a la cruzada que Aparicio ya había iniciado semanas atrás contra el Artículo 84 del mismo documento, el cual establece la quita de sueldo en los tres primeros días de licencia médica y facilita el cese por motivos de salud, normativa a la que el dirigente tildó de “inhumana” y de castigar al trabajador en su momento de mayor vulnerabilidad.
DESMANTELAMIENTO
Todo este escenario se da en el marco de una ruptura sindical. De acuerdo a lo que comentaron, la agrupación continúa avanzando “viento en popa” en la creación de un nuevo sindicato municipal por fuera de la estructura de ADEOM, acusando a la actual directiva del gremio de estar “arrodillada frente al administrador de turno” y de haber claudicado en la defensa de los derechos adquiridos y el salario de los municipales.
Con las consignas “Siempre hacia adelante, ni un paso hacia atrás” y el lema central de que “Defender el empleo es defender la calidad de los servicios públicos”, la Lista 1422 redobla la presión pública y legislativa, buscando revertir lo que consideran un “desmantelamiento histórico” de la fuerza laboral operativa de Lavalleja.