Por Natalia Gorgoroso
El referente de la Lista 1422 y principal impulsor de un nuevo espacio sindical para los funcionarios de la Intendencia de Lavalleja, Jorge Aparicio, lanzó duras críticas contra el proyecto de presupuesto departamental y la actual conducción de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM).
El foco principal de su reclamo apunta al Artículo 84, una normativa a la que califica de “inhumana” por las severas penalizaciones que impone a los trabajadores que se certifican con licencia por enfermedad.
Tras la difusión de un comunicado a la opinión pública, Aparicio profundizó en sus declaraciones, detallando a SERRANO el impacto económico de las medidas, denunciando la pérdida de puestos de trabajo y explicando los motivos que lo llevaron a impulsar una nueva herramienta sindical por fuera de ADEOM Lavalleja.
EL ARTÍCULO 84
El detonante de la actual movilización de la Lista 1422 es la inclusión del Artículo 84 en el proyecto de presupuesto departamental. Según el comunicado emitido por la agrupación, no se trata de “un simple artículo”, sino de una discusión sobre “derechos y dignidad”.
Durante la entrevista, Aparicio fue categórico respecto a los efectos de esta normativa, la cual descuenta el salario de los primeros tres días de licencia médica y habilita el cese de funcionarios antes de que exista un dictamen final del Banco de Previsión Social (BPS).
“Ese artículo hay que derogarlo sí o sí. Con la salud no se negocia. Ese es el principio”, sentenció Aparicio. “Estamos hablando de personas que cuando atraviesan un problema de salud, en lugar de recibir respaldo de la institución, lo único que recibimos es un castigo. Vos te enfermás y encima que estás enfermo, te castigan”, afirmó.
El dirigente detalló el impacto directo que esta medida tiene en la economía de los trabajadores municipales: “Los tres primeros días que te enfermás, no los cobrás. Es un golpe directo al salario de los trabajadores. El salario a nosotros no nos sobra, nos falta. Y eso afecta directamente en la olla, en el alquiler, en toda la familia. El artículo habilita que un compañero pueda ser cesado por razones de salud antes de una resolución preventiva del BPS definitiva. Quedás a la deriva”, explicó.
Aparicio remarcó que esta situación deja al trabajador “sin ingreso mientras espera que el sistema previsional resuelva”, lo cual definió no como una eficiencia administrativa, sino como “una desprotección que hacen al trabajador, al obrero”.
Para formalizar su postura, la Lista 1422 planteó cuatro exigencias claras e innegociables:
- Derogación del Artículo 84.
- Protección plena al trabajador enfermo.
- Ningún cese sin resolución previsional firme.
- Ni un paso atrás en los derechos adquiridos.
“EL SINDICATO ESTÁ ARRODILLADO”
La postura de Aparicio no solo confronta con la Intendencia, sino también con la actual directiva de ADEOM Lavalleja, a la cual acusa de inacción y sumisión ante el gobierno departamental.
Dijo que la conformación de un nuevo sindicato de municipales “avanza viento en popa”, impulsada en gran medida por lo que el dirigente considera una exclusión antidemocrática de su sector en los procesos internos. “Nosotros no tenemos comunicación ninguna con la directiva. A nosotros nos dejaron afuera, no nos dejaron participar de una elección libre y democrática”, cuestionó Jorge Aparicio.
El referente de la lista 1422 fue muy crítico al evaluar el rol de ADEOM frente a las negociaciones salariales y el presupuesto: “La gente se está dando cuenta de que el sindicato está arrodillado frente al administrador de turno”.
Además, Aparicio también criticó los festejos de ADEOM por los recientes acuerdos salariales, contrastándolos con la pérdida de poder adquisitivo histórico: “¿Vos viste que ADEOM salió con bombos y platillos a festejar un 1% anual? En este período 2025-2030, un 1% anual. Y todavía salen después a decir: ‘compañeros, compañeras, ahora se les va a dar una línea de crédito para poder refinanciar lo que ustedes están debiendo’. Eso no es solución, al revés, nos entierra más todavía”.
OTROS PUNTOS CONTROVERSIALES
Más allá del Artículo 84, Jorge Aparicio denunció otros puntos críticos del presupuesto de la Intendencia que se encuentra a estudio de la Junta Departamental de Lavalleja (JDL), advirtiendo sobre recortes de personal y posibles aumentos impositivos para la población.
“Se nos van a sacar 135 puestos de trabajo. Son 135 familias que van afuera”, denunció, señalando directamente al Artículo 15 del proyecto presupuestal. “Tenemos un recorte de 135 trabajadores para después ponerlo a los amigos políticos, al grupo de amigos. Van a entrar gente con ese dinero que sacan 135 familias a la calle”, expresó.
El dirigente también advirtió sobre el impacto del presupuesto en la ciudadanía general de Lavalleja: “Este presupuesto le da al intendente poder aumentar la Contribución Inmobiliaria. Vamos a estar cotizando lo mismo que Montevideo, Maldonado, Punta del Este, Canelones. Es un desfase enorme. Acá lo único que se trata es de recaudar”.
PRÓXIMOS PASOS
Ante este panorama, que Aparicio califica de “paupérrimo” y “antiobrero”, la Lista 1422 se encuentra agotando instancias de comunicación mediante redes sociales y planea llevar sus reclamos directamente al ámbito del Legislativo departamental.
El funcionario dijo a SERRANO que “sería lógico y sería bueno poder ir a hablar con la Junta. Obviamente estamos en esa tratativa de poder ir”.
No obstante, reconoció las dificultades operativas que enfrentan: “Los tiempos para nosotros son complicados. Nosotros no tenemos horas sindicales, no tenemos nada. A nosotros nos cuesta mucho porque trabajamos y después nos tenemos que dedicar a la tarea cotidiana de la vida de uno, y a su vez estamos empujando este proyecto”.
A pesar de los obstáculos, Aparicio aseguró que continuarán analizando el presupuesto y exponiendo sus falencias: “Después vamos a sacar otro documento, artículo por artículo. Nosotros no nos vamos a quedar quietos, no nos vamos a callar ante estos atropellos”.