Por Yandira Castro
Mientras se desarrollaba la rendición de cuentas de la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL) de la que se informó en nuestra edición del sábado, integrantes de la Asociación de Funcionarios Municipales (AFUM) se concentraron en la entrada del edificio central de la comuna para manifestar su preocupación por la situación laboral de los trabajadores. El referente sindical Jorge Aparicio cuestionó la existencia de diferencias entre funcionarios, la pérdida de conquistas salariales y la incertidumbre generada por la revisión de contratos.
“LA GENTE ESTÁ CON MIEDO”
La movilización se realizó el pasado viernes, en momentos en que dentro del edificio de la esquina de Batlle y Rodó se llevaba adelante la rendición de cuentas del Ejecutivo departamental. Aparicio, referente de este movimiento sindical que se encuentra separado de ADEOM, explicó a SERRANO los motivos de la movilización y sostuvo que existe un clima de temor entre los funcionarios municipales.
“Lamentablemente, la gente está con mucho miedo, mucho terror. Se habla mucho de salud mental, se habla muchísimo, pero después ejecutamos todo lo contrario”, señaló.
CONTRATOS Y “ERROR ADMINISTRATIVO”
Uno de los temas centrales planteados por AFUM es la situación generada luego de que la Intendencia comunicara que algunos contratos serían renovados solamente por 60 días, decisión que posteriormente fue atribuida por el Ejecutivo a un “error administrativo”.
Aparicio afirmó que la AFUM decidió movilizarse frente a esa situación y consideró que el cambio posterior fue resultado de la presión de los trabajadores. “Nosotros decimos que lo vamos a movilizar, y esos son triunfos. Poco, pero buenos los que estamos acá”, manifestó.
Consultado sobre si creía en la explicación de que se trató de un error administrativo, respondió con ironía: “Nosotros, en Papá Noel, ya no creemos”. De todos modos, señaló que AFUM decidió “dejarla pasar” como un error, aunque cuestionó que se generen diferencias entre trabajadores. “Si tú dejas un montonazo de compañeros, que está perfecto con contrato anual y dejas a otro con contrato de 60 días, eso no es bueno. Diferencias entre los trabajadores no. No puede haber clase de trabajadores A ni clase de trabajadores B”, sostuvo.
En ese sentido, remarcó que la organización sindical pretende defender a todos los funcionarios, independientemente de la modalidad contractual. “Nosotros defendemos a todos los trabajadores, sea zafral o como sea. Son todos compañeros de nosotros”, afirmó.
RECLAMO POR CONTRATOS QUE SERÁN REVISADOS
Aparicio también se refirió a los más de 140 contratos que serán objeto de revisión y recordó que, según su visión, la problemática viene de meses atrás, cuando se produjo la salida de cientos de trabajadores zafrales.
“Esa problemática nosotros ya la vinimos a ver cuando sacaron 300 zafrales, que después, lamentablemente, tuvimos que hacer una caminata”, señaló.
El dirigente sostuvo que la movilización no es una actividad que los trabajadores realicen por voluntad, sino como consecuencia de situaciones que consideran injustas. “Es mucho mejor estar tomando mate en casa, tranquilo, calentito, que venir a protestar. Pero cuando se está atacando la familia municipal constantemente…”, expresó.
LA SITUACIÓN SALARIAL
Otro de los reclamos planteados por AFUM está relacionado con la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores comunales. Aparicio señaló que anteriormente existía un mecanismo de ajuste salarial que contemplaba un 1% semestral más el Índice de Precios al Consumo (IPC) semestral, mientras que actualmente, según indicó, se acordó un 1% para este año. “Hoy en día los trabajadores tendríamos que estar cobrando 3 o 4 mil pesos, según el sueldo, de aumento. Y no cobramos nada”, afirmó.
A esto sumó otros reclamos vinculados a conquistas laborales. “No se nos dio la canasta, que son conquistas de trabajadores que estuvieron antes que nosotros. No se nos devolvió el dinero rubro cero”, sostuvo.
Para el dirigente, la reducción de personal también genera interrogantes respecto al funcionamiento de los servicios municipales. “Nos siguen sacando gente. ¿Quién va a hacer las tareas? Porque el servicio a la sociedad vos tenés que dárselo”, cuestionó Jorge Aparicio. En ese sentido, planteó la posibilidad de que determinadas tareas terminen siendo tercerizadas si no existe personal suficiente para realizarlas.
CARGOS DE CONFIANZA Y PASES EN COMISIÓN
Durante la entrevista, Aparicio también cuestionó la permanencia de asesores, coordinadores y funcionarios que, según afirmó, quedaron del gobierno anterior y actualmente ocupan cargos mediante pases en comisión. Expresó a SERRANO que “hay gente, asesores, coordinadores, pases en comisión que quedaron del gobierno anterior, que están ocupando cargos que son de los trabajadores”.
Según el referente sindical, algunos de esos funcionarios perciben remuneraciones que, afirmó, se ubican entre los 150.000 y 200.000 pesos. “¿Y para un trabajador qué hay? ‘No, vos vas para afuera porque tengo que poner a mi amigo acá’. No, así no, con AFUM así no”, manifestó.
LA SEPARACIÓN DE ADEOM
Consultado sobre la relación entre AFUM y ADEOM, Aparicio explicó que la organización que representa surgió como un movimiento separado y aseguró que, según su posición, no cuenta con una orientación partidaria. “Nosotros somos apolíticos. No tenemos ideologías políticas atrás y somos laicos. Nosotros somos trabajadores defendiendo los trabajadores y derechos de los trabajadores”, afirmó.
El dirigente reconoció que la movilización del viernes pasado tuvo una participación reducida, pero atribuyó esa situación al temor existente entre algunos funcionarios. “Seremos pocos hoy acá, sí. Porque muchísimos, pero muchísimos compañeros tienen miedo”, aseguró.
CAMBIOS EN LAS JUBILACIONES
Finalmente, Aparicio se refirió a la situación de los trabajadores que están próximos a jubilarse y sostuvo que también se han visto afectados por modificaciones en la forma de calcular sus ingresos.
“Los compañeros que se están ahora jubilando también tienen una rebaja. Porque antes era el 30% de todas las remuneraciones que tú tenías. Hoy en día es un 30% solo del salario”, afirmó a SERRANO el dirigente sindical.
El referente de AFUM señaló que existe la expectativa de que esa situación pueda ser revertida y manifestó: “Supuestamente se va a revocar, esperemos que así sea”.
Desde AFUM señalaron que continuarán atentos a la situación de los trabajadores municipales y que volverán a movilizarse ante aquellas medidas que entiendan que afectan sus derechos laborales.