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    La  Mtra.  Paula  Cáceres  fue  reelecta  al  frente  de  ADEMU  Lavalleja

    Serrano EditorBy Serrano Editor8 septiembre, 2026No hay comentarios4 Mins Read
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    Por Yandira Castro

    La Asociación de Maestros del Uruguay (ADEMU) realizó sus elecciones en su filial de Lavalleja, instancia en la que la actual presidenta, maestra Paula Cáceres, logró la reelección y continuará al frente de la organización durante el próximo período.

    De acuerdo con lo informado por Cáceres a SERRANO, actualmente ADEMU Lavalleja cuenta con 228 afiliados registrados, cifra que se duplicó durante los últimos cuatro años. En la elección participaron 203 docentes, lo que representa una amplia participación del padrón.

    ASAMBLEA EN NOVIEMBRE

    La Lista 27 Praxis, que actualmente conduce la organización, obtuvo 121 votos, mientras que la Lista 100 alcanzó 66 sufragios, consolidándose así la continuidad de la actual conducción.

    Cáceres explicó que el nuevo período comenzará oficialmente en noviembre. En ese momento se realizará una asamblea de rendición de cuentas correspondiente al período que culmina y se concretará el cambio de algunos integrantes y funciones dentro de la organización, entre ellas las vinculadas a Tesorería, Secretaría y Comunicación y Difusión.

    La dirigente destacó, además, que las distintas comisiones estarán integradas por representantes de ambas listas, de acuerdo con la conformación que se establezca en la asamblea.

    LA PÉRDIDA DE CARGOS

    De cara al nuevo período, la Mtra. Cáceres señaló que uno de los primeros desafíos estará relacionado con los reajustes de cargos docentes previstos para octubre, un tema que considera especialmente relevante debido a la disminución de la matrícula escolar que se viene registrando en el departamento.

    “En Lavalleja hay una baja importante en la matrícula de niños y niñas en las escuelas y jardines y eso hace que se pierdan cargos, por lo tanto, fuentes de trabajo”, sostuvo.

    La presidenta de ADEMU en nuestro departamento manifestó que durante este año se atravesó, a su entender, “el mayor escenario de compañeros que quedaron sin trabajo”, situación que genera preocupación dentro del colectivo docente.

    En ese sentido, adelantó a SERRANO que uno de los objetivos será trabajar en distintas estrategias de negociación para defender la mayor cantidad posible de cargos, teniendo en cuenta no solamente los números de matrícula sino también las necesidades de los centros educativos y las políticas de inclusión.

    “Estamos pensando en ciertas cuestiones de negociación, teniendo en cuenta la inclusión y las demandas actuales para poder defender la mayoría de cargos posibles”, expresó.

    UN ESPACIO FÍSICO PARA LOS DOCENTES

    Entre las tareas pendientes que quedaron del período anterior, Paula Cáceres mencionó a SERRANO que está la concreción de un espacio físico propio para ADEMU Lavalleja, iniciativa que consideran especialmente importante para los docentes del interior del departamento.

    La dirigente explicó que contar con un lugar permitiría brindar mayor apoyo a los maestros que deben trasladarse a Minas para realizar concursos u otras actividades gremiales.

    Como ejemplo, señaló las dificultades que enfrentan docentes de localidades como José Batlle y Ordóñez, Zapicán y otras zonas del Norte del departamento donde las frecuencias de ómnibus son limitadas.

    “Muchas veces se paga un taxi, que es un dinero importante”, explicó Cáceres, destacando que disponer de un espacio donde sus compañeros puedan permanecer durante esas jornadas facilitaría sus traslados y reduciría costos.

    La iniciativa había sido planteada durante el período anterior, pero por falta de tiempo no logró concretarse. Ahora, con el inicio de una nueva etapa al frente de ADEMU Lavalleja, aparece nuevamente como uno de los proyectos a desarrollar.

    PRINCIPALES DESAFÍOS

    La reelección de la maestra Paula Cáceres marca así la continuidad de la conducción de la organización en el departamento, en un escenario que tendrá entre sus principales desafíos la defensa de los puestos de trabajo docentes, la negociación ante la pérdida de cargos y la búsqueda de mejores condiciones para los maestros de todo el departamento.

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