Por Pablo Melgar
La Asociación de Funcionarios Municipales de Lavalleja (AFUM) respaldó las gestiones impulsadas por el intendente Daniel Ximénez para buscar alternativas que permitan preservar las fuentes laborales de los trabajadores de Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) en Minas.
Sin embargo, el sindicato aprovechó la situación para plantear un cuestionamiento a la política laboral desarrollada por la actual administración departamental y reclamó que exista “la misma defensa del trabajo para todos los trabajadores por igual”.
“Desde AFUM vemos con buenos ojos que el intendente de Lavalleja busque alternativas para preservar las fuentes laborales de los trabajadores de Fábricas Nacionales de Cerveza en Minas”, señaló el gremio. En ese sentido, expresó su deseo de que el conflicto pueda resolverse “cuanto antes y de la mejor manera posible” y que ningún trabajador pierda su empleo.
Al mismo tiempo, AFUM sostuvo que existe una “contradicción” entre la defensa pública del empleo privado y la situación que, según el sindicato, atraviesan los trabajadores de la Intendencia de Lavalleja. “Mientras se defiende públicamente el trabajo privado, dentro de la propia Intendencia de Lavalleja la familia municipal viene sufriendo un golpe sistemático, día tras día”, afirmó.
La agremiación describió un proceso que define como de “despoblamiento de la Intendencia”, algo que, según su planteo, comenzó con la actual administración e incluye despidos de trabajadores zafrales, reducción de contratos anuales a períodos de dos meses, la eliminación de 135 cargos presupuestales y la tercerización de tareas que históricamente eran realizadas por funcionarios comunales.
AFUM también cuestionó lo que considera una “rebaja salarial encubierta” y señaló que, paralelamente a la reducción de la estructura de funcionarios municipales, se habría producido una ampliación de la estructura política mediante asesores, coordinadores y pases en comisión.
“Esta es la contradicción que AFUM denuncia: mientras se reclama defender las fuentes laborales hacia afuera, dentro de la propia Intendencia se reduce y precariza el trabajo municipal”, sostuvo la organización.
El gremio planteó además una serie de interrogantes sobre las razones de esta política. “¿Por qué este ensañamiento constante con la familia municipal? ¿Por qué esta persecución permanente? ¿Por qué se estigmatiza y se demoniza al trabajador municipal?”, preguntó AFUM, que sostuvo que, más allá de las razones que puedan explicar las decisiones adoptadas, sus consecuencias se traducen -a juicio del sindicato- en un menor número de funcionarios y en un deterioro de las condiciones laborales.
La organización aclaró que su planteo no pretende cuestionar la defensa de los puestos de trabajo de FNC. Por el contrario, señaló que considera positivo que el gobierno departamental intervenga para intentar preservar esos empleos.
“Defender el trabajo está bien. Defender a los trabajadores está bien. Lo que no puede existir es una vara para afuera y otra para adentro”, afirmó AFUM.
El sindicato cerró su pronunciamiento con un llamado a poner fin a lo que considera una política de estigmatización hacia los funcionarios municipales y reivindicó el papel de los trabajadores en el funcionamiento cotidiano de la comuna.
“Somos los funcionarios municipales quienes, con nuestro esfuerzo y trabajo diario, sostenemos el funcionamiento de la Intendencia y garantizamos los servicios que recibe nuestra comunidad”, sostuvo AFUM, que concluyó su comunicado con la consigna: “Basta de estigmatizar, demonizar y perseguir a la familia municipal”.