El intendente de Lavalleja, Daniel Ximénez, resolvió finalmente conceder una entrevista al programa “Propuesta”, de Minas Cable Visión (MCV), en la que delineó un diagnóstico crítico sobre la situación financiera de la comuna y anunció un giro en la estrategia de control: la contratación de auditorías externas privadas para investigar tanto el fideicomiso departamental como distintas áreas de la administración.
DEMORA EN LOS PROCESOS
Ximénez responsabilizó a una dependencia del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) por la demora en los procesos de auditoría que había impulsado inicialmente a través de la Auditoría General de la Nación.
Según explicó, el vínculo institucional resultó “muy lento”, con exigencias administrativas que incluían el pase en comisión de funcionarios y una serie de trámites que, a su juicio, hacían inviable avanzar en plazos razonables. “Va a ser un año y nos iba a llevar más tiempo”, afirmó.
OBRAS FRENADAS Y RECURSOS “LICUADOS”
En materia de ejecución de obras, el intendente sostuvo que la situación financiera condiciona severamente la capacidad de culminar proyectos.
Daniel Ximénez aseguró que “no queda dinero” para finalizar las obras en la Junta Departamental y atribuyó el faltante a que otras intervenciones “licuaron” los recursos originalmente previstos. En la misma línea, mencionó que tampoco se completaron iniciativas como la villa hípica en José Batlle y Ordóñez.
CRÍTICA A LA GESTIÓN ANTERIOR
Ximénez presentó cifras sobre la plantilla de la Intendencia que, en su visión, explican parte del desbalance financiero: 548 funcionarios presupuestados, 416 contratados y 629 zafrales. Además, subrayó que 239 ingresos se produjeron durante el año electoral.
A partir de esos datos, cuestionó la política de recursos humanos de la administración anterior -encabezada por el Partido Nacional- al sostener que el peso de los salarios limitó la inversión en áreas como la caminería rural. “La plata se iba en pagar sueldos. ¿Por qué hacían eso? Para mantenerse en el poder”, afirmó.
COMPENSACIONES Y “CLUB DE LOS 100.000”
El intendente también apuntó contra el sistema de compensaciones salariales, al que calificó de “muy discrecional”.
En ese contexto, anunció que elaborará una lista con nombres de beneficiarios de los últimos años para transparentar los criterios aplicados. La referencia al denominado “club de los 100.000 pesos” -funcionarios con ingresos elevados a partir de compensaciones- formó parte de ese cuestionamiento.
CAMBIOS EN CRITERIOS DE INGRESO Y GESTIÓN
Como señal política, Ximénez aseguró que durante su administración no habrá familiares suyos trabajando en la Intendencia, lo que definió como “un cambio radical” respecto a prácticas anteriores.
Al mismo tiempo, indicó que el gobierno departamental busca “acotar el trabajo zafral” y avanzar en la incorporación de perfiles profesionales tanto en la Intendencia como en los municipios.
DENUNCIAS DE SABOTAJE INTERNO
En otro tramo de la entrevista, el jefe comunal afirmó haber detectado situaciones de sabotaje interno. Mencionó, por ejemplo, un caso de pasto sin cortar previo a un evento oficial, que derivó -según dijo- en la pérdida de una compensación para el funcionario responsable.
También señaló la existencia de un episodio de filtración de información, vinculado a un acceso al sistema informático en horas de la madrugada.